MTSCO kết thúc cuộc thi đổi mới AI đầu tiên để tối ưu hóa quy trình làm việc

Vào ngày 1 tháng 9, cuộc thi đổi mới AI đầu tiên, được tổ chức bởi Feishu và MT Holdings, đã tổ chức vòng chung kết.với những người tham gia từ các vị trí khác nhau bao gồm cả kinh doanh, tiếp thị, nhân sự và tài liệu.

Là thương hiệu dịch vụ công nghiệp của MT Holdings, MTSCO cũng tham gia vào thực hành đổi mới AI này.ứng dụng kiến thức, tạo nội dung và tổ chức thông tin, bắt đầu từ các kịch bản làm việc hàng ngày của họ.

Từ xử lý tài liệu và dữ liệu đến xác minh tài liệu kỹ thuật, thiết kế đào tạo nhân viên mới, tổ chức thông tin ngành và tích lũy kinh nghiệm nội dung,mỗi hướng bắt nguồn từ nhu cầu làm việc thực tếCác nhóm tham gia dần dần tích hợp AI vào quy trình làm việc hiện tại của họ bằng cách phân tích các vấn đề, thiết kế các giải pháp và thử nghiệm và tối ưu hóa.

Sau khi chuẩn bị sơ bộ và nhiều lần lặp lại, tất cả các mục tham gia chung kết đã được trình bày trực tiếp.Một số giải pháp đã hoàn thành thử nghiệm thực tế và đang được tối ưu hóa liên tục dựa trên phản hồi của người dùngTrong các bài thuyết trình trực tiếp, các giám khảo và khán giả đã đưa ra phản hồi tích cực về tính toàn diện và giá trị ứng dụng của các tác phẩm.

Cuộc thi này đã mời các giám khảo chuyên nghiệp và khách mời đặc biệt từ các lĩnh vực số hóa doanh nghiệp, ứng dụng AI, internet công nghiệp,và các sản phẩm công nghệ tham gia đánh giáHọ cung cấp lời khuyên chuyên nghiệp về độ chính xác dữ liệu, giá trị ứng dụng, bảo mật hệ thống và các trường hợp sử dụng thực tế, giúp các nhóm tinh chỉnh thêm các giải pháp của họ.

Sau khi trình diễn và đánh giá tại chỗ, cuộc thi cuối cùng đã mang lại một số giải thưởng.và Người mới xuất sắc nhấtCác giải thưởng này phản ánh sự tham gia tích cực của nhân viên trong các vai trò khác nhau trong việc khám phá các ứng dụng AI.

Cuộc thi này cho chúng tôi thấy rằng AI dần dần trở thành một công cụ mới cho nhân viên để tối ưu hóa phương pháp làm việc của họ.

Từ việc xác định các vấn đề đến cố gắng giải quyết và cải thiện liên tục, nhân viên liên tục học các phương pháp mới trong công việc của họ, thúc đẩy các ý tưởng sáng tạo hơn từ khái niệm đến ứng dụng.

Đối với các doanh nghiệp công nghiệp, khả năng sản phẩm, công nghệ và dịch vụ là nền tảng cho sự phát triển lâu dài.liên tục cải thiện khả năng kỹ thuật số và nuôi dưỡng nhận thức đổi mới của nhân viên đang trở thành những phần quan trọng trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức.